Labour Relations Manager

¿Te apasionan las Relaciones Laborales y te gustaría asumir un rol con impacto directo en el negocio? ¿Te motiva trabajar cerca de los equipos, asesorar a líderes y desenvolverte en situaciones donde la negociación, el criterio y la capacidad de influencia son clave?

En OK Mobility buscamos un/a Labour Relations Manager para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca y convertirse en Business Partner de referencia en materia de Relaciones Laborales, proporcionando asesoramiento y acompañamiento a la compañía y sus líderes.

¿Qué harás en tu día a día?

• Actuarás como Business Partner de los/as Responsables de área en materia de Relaciones Laborales, asesorándoles en cuestiones relacionadas con contratación, productividad, modificaciones contractuales, absentismo, régimen disciplinario y otras necesidades laborales.
• Resolverás y gestionarás consultas laborales a nivel nacional e internacional, incluyendo la interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
• Gestionarás la aplicación del régimen disciplinario cuando sea necesario.
• Representarás a la compañía ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Coordinarás procedimientos judiciales junto con asesores externos y representarás a la compañía ante Juzgados y Tribunales del orden social.
• Participarás en procesos de due diligence laboral.
• Harás seguimiento de las novedades legislativas y jurisprudenciales, así como de los Convenios Colectivos aplicables, trasladando su impacto y dando respuesta a las necesidades de la compañía.
• Revisarás y desarrollarás procedimientos e instrucciones internas, detectando oportunidades de mejora y colaborando en la automatización y digitalización de los procesos del área.
• Formarás y acompañarás a Responsables de área en materia de Relaciones Laborales.
• Trabajarás de forma coordinada con el asesor jurídico interno en la preparación y redacción de documentación laboral.
  
  

¿Qué necesitas para unirte al equipo?

• Formación universitaria relacionada con el puesto, como Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Relaciones Laborales dentro de organizaciones de gran tamaño.
• Experiencia en ámbitos como negociación colectiva, régimen disciplinario, absentismo, gestión de desvinculaciones, modificaciones contractuales y resolución de consultas laborales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral e interpretación de Convenios Colectivos.
• Habilidades de negociación e influencia, liderazgo y capacidad para asesorar y acompañar a diferentes interlocutores dentro de la organización.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas.
• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Nivel alto de inglés.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto estable con contratación indefinida.
• Horario flexible de entrada y salida, flexibilidad de jornada de lunes a jueves y viernes por la tarde libre.
• Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.
• Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).
• Acceso a una plataforma de formación personalizada con una amplia variedad de cursos para impulsar tu desarrollo profesional.
• Como parte de OKTeam, disfrutarás de ventajas exclusivas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad y eventos culturales.
• Tendrás la oportunidad de asumir un rol con impacto transversal y contacto directo con el negocio, acompañando a nuestros líderes y participando en decisiones relevantes en materia de Relaciones Laborales.
  
  

¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility