Técnico-a de nóminas (A3innuva)

Queremos incorporar a un técnico-a de nóminas, con experiencia en A3innuva, para aumentar nuestro departamento, ¿te apuntas?

¿Cuál será tu misión?

Te encargarás de la gestión integral de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de nóminas y todas las gestiones relacionadas con temas laborales de los empleados de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta comunicación con las instituciones.

¿Qué formación debes de tener?

Título técnico en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o afines

¿Necesitas experiencia?

Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos similares y cocimientos y experiencia en el SW de nómina A3innuva.

¿Qué conocimientos necesitas tener?

• Dominio técnico en nómina y legislación laboral.
• Precisión en el análisis y atención al detalle.
• Dominio en herramientas y software de nómina A3innuva
• Gestión eficaz del tiempo y capacidad organizativa.
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Ciclo completo de nómina: Revisión, elaboración, cálculo, pago de nóminas, realización de Seguros Sociales y resolución de incidencias.
• Actualización normativa: Supervisar e implementar cambios en políticas laborales según actualizaciones normativas.
• Gestión de embargos y cuotas sindicales.
• Registro y gestión de contratos: Formalización y registro de contratos a través de contrat@ y demás plataformas relacionadas.
• Gestión en sistemas de comunicación con la administración: Uso de Sistema RED, SILTRA, DELTA, entre otros.
• Emisión de certificados: Elaboración y entrega de certificados de empresa mediante certific@.
• Comunicación institucional: Coordinación con organismos como INSS, SEPE, TGSS, y AEAT.
• Gestión de bajas médicas: Registro y tramitación de bajas y otras incidencias laborales.
• Contabilización de nómina: Elaboración de asientos contables relacionados con nóminas.
• Informes y análisis de datos de personal: Elaboración de informes de headcount, temporalidad, categoría, edad, absentismo, y otros datos relevantes.

¿Cuáles son tus responsabilidades?

• Exactitud en el cálculo de nóminas: Procesar las nóminas correctamente, incluyendo todas las deducciones y bonificaciones aplicables.
• Cumplimiento fiscal y laboral: Calcular y retener impuestos y contribuciones conforme a la normativa vigente.
• Gestión de ausencias y vacaciones: Mantener el registro de vacaciones, bajas médicas, permisos, y otras ausencias.
• Soporte al empleado: Atender consultas de empleados sobre temas de nómina y compensaciones.
• Finiquitos y liquidaciones: Calcular y gestionar liquidaciones en procesos de salida de empleado

¿Qué te ofrece Grupo Ruiz?

• Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno.
• Flexibilidad horaria. De lunes a jueves en horario de invierno la entrada está contemplada entre las 8 y las 9:30. La salida estaría contemplada entre las 17:30 y 19:00 en función de la entrada.
• Jornada intensiva los meses de verano
• Fruta los viernes
• Seguro de salud con condiciones ventajosas.
• Plataforma de descuentos Grupo Ruiz.
• Psicóloga organizacional sin coste.
• Formación.
• Parking gratuito para los empleados

En Grupo Ruiz, nos dedicamos a impulsar el progreso a través de una movilidad compartida y sostenible. Aspiramos a un futuro conectado, libre de emisiones, y nos guiamos por la conciencia social, el cuidado del entorno, la innovación con propósito y la integridad. Si te apasiona contribuir a un futuro mejor, ¡únete a nuestro equipo!