Inspector/a de calidad

En Grupo Trigo somos especialistas en soluciones de calidad para sectores industriales de alta exigencia como aeronáutica, ferroviario, naval y energías renovables. Con más de 10.000 profesionales en 28 países, ayudamos a nuestros clientes a garantizar la excelencia en sus procesos de fabricación.

Formar parte de Grupo Trigo significa unirte a un equipo multidisciplinar donde impulsamos el desarrollo profesional y ofrecemos la oportunidad de crecer en proyectos industriales de referencia.

¿Qué buscamos?

Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Inspector/a de calidad con experiencia en acabados superficiales para trabajar en las instalaciones de nuestro cliente en Albacete.

Funciones a Desarrollar

• Inspección final de componentes ferroviarios.
• Supervisión de vinilos en trenes.
• Mantenimiento preventivo y correctivo.
• Realización de ensayos finales y pruebas de componentes ferroviarios.
• Supervisión de la superficie de los trenes.
• Gestión de no conformidades e interpretación de planos.
• Uso de metrología (herramientas).
  
  

Requisitos

• Formación: FP Medio/Superior Industrial o similar.
• Conocimiento en acabados superficiales y vinilos en trenes.
• Experiencia en sector ferroviario/ automóvil/ aeroespacial/ industrial.
• Disponibilidad para trabajar en turno de noche.
• Vehículo propio para desplazarse.
• Inglés nivel intermedio.
  
  

¿Quieres formar parte de Grupo Trigo?

Te incorporarás a una compañía con más de 20 años de experiencia en calidad e ingeniería, participando en proyectos industriales de referencia dentro de un equipo donde el desarrollo profesional es una prioridad.

¿Qué encontrarás?

• Proyectos exigentes en sectores industriales clave que impulsarán tu crecimiento.
• Formación continua y opciones de especialización.
• Un entorno colaborativo, basado en el trabajo en equipo y el intercambio de conocimiento.
• Beneficios como retribución flexible, seguro médico integral y acceso a Club de Compras, entre otros.
  
  

En Grupo Trigo apostamos por el talento que quiere crecer y aportar valor a la industria.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.