Ingeniero/a de instalaciones

Ingeniero/a Técnico/a – Instalaciones | Palma de Mallorca

Desde IT Partner buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Técnico/a con inglés avanzado/conversacional para participar en los proyectos que estamos desarrollando en las Islas Baleares.

Buscamos preferiblemente perfiles con formación en Ingeniería Industrial, especialmente con especialización en Mecánica o Electricidad.

Horario: 9-14h; 15h-18.30h

Ubicación: Palma de Mallorca

Modalidad: Presencial

Se valorarán perfiles que residan en Palma de Mallorca o que estén dispuestos/as a trasladarse allí.

Funciones y responsabilidades

• Estudio de proyectos en fase de concurso, selección de la terna de subcontratistas más adecuada, análisis de ofertas y preparación de la propuesta final.
• Soporte al equipo de proyecto durante las fases de compras y producción.
• Revisión de condiciones contractuales y alcance de los proyectos.
• Seguimiento del desarrollo técnico de los proyectos: planos de taller, fichas técnicas, informes y planificación.
• Coordinación de subcontratistas de instalaciones y coordinación con obra civil.
• Seguimiento de la ejecución del paquete de instalaciones a pie de obra, verificando la correcta ejecución de los trabajos.
• Revisión y control de las certificaciones de obra de las subcontratas.
• Soporte al equipo de Calidad, Seguridad y Salud y Medio Ambiente para garantizar el cumplimiento de los planes establecidos.
• Planificación de la fase de Testing & Commissioning, verificando la correcta ejecución de esta fase de obra.
  
  

Requisitos

• Formación en Ingeniería Industrial, preferiblemente especialidad Mecánica o Eléctrica.
• Experiencia en proyectos de instalaciones y/o gestión y seguimiento de obra.
• Inglés conversacional/avanzado.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Palma de Mallorca.
• Valorable residencia en Palma de Mallorca o disponibilidad para trasladarse.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto estable y con recorrido.
• Teléfono móvil.
• Plan de conciliación laboral y familiar.
• Plan de retribución flexible.
• Seguro de vida a partir del segundo año en la empresa.