Responsable de Selección y Talento (H/M/D)

Estamos buscando un/a Responsable de Selección y Talento para crear el equipo y liderar los procesos de selección, formación y desarrollo. Este puesto ofrece una oportunidad para gestionar y optimizar estrategias de recursos humanos.

Detalles del cliente

Compañía líder en su sector.

Descripción de la oferta

Reportando a una Dirección de Recursos Humanosm te responsabilizarás de:

Selección y Atracción de Talento

Liderar la estrategia integral de selección de la compañía, anticipando las necesidades de talento del negocio y construyendo un modelo de captación escalable y eficiente. Será responsable de diseñar procesos, herramientas e indicadores, desarrollar el área de Talent Acquisition, optimizar la experiencia de candidato e implantar una cultura de selección basada en datos y métricas.

Formación y Desarrollo

Definir e impulsar la estrategia de formación corporativa, identificando las necesidades presentes y futuras de la organización y alineándolas con los objetivos de negocio. Diseñará planes y programas de desarrollo, gestionará el catálogo formativo, medirá el impacto de las iniciativas y promoverá una cultura de aprendizaje continuo que contribuya al crecimiento de las personas y al fortalecimiento de las capacidades internas.

Gestión y Desarrollo del Talento

Diseñar e implantar modelos de evaluación del desempeño, desarrollo competencial y planes de carrera que permitan potenciar el crecimiento profesional de los empleados. Además, identificará el talento clave de la organización, impulsará planes de sucesión y liderará iniciativas enfocadas en el compromiso, la fidelización y la retención del talento, garantizando la sostenibilidad futura de la compañía.

Transformación

Liderar la evolución de las áreas de Selección, Formación y Talento mediante la definición de nuevos procesos, la implantación de herramientas digitales y la incorporación de metodologías orientadas a la mejora continua. El objetivo será construir una función de Personas moderna, eficiente y orientada a la toma de decisiones basada en datos, capaz de acompañar el crecimiento y la transformación de la organizació

Perfil ideal

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia de al menos 8 años en gestión de procesos de selección y desarrollo de talento, así como en formación.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.
• Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
• Nivel avanzado de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.

Oferta de empleo

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo.
• Beneficios adicionales según política de la empresa.

Si estás interesado/a en este puesto, no dudes en inscribirte.