Administrativo/a contable

Seleccionamos para importante asesoría de empresas ubicada en Sevilla un/a Auxiliar Administrativo/a Contable. El puesto está orientado a perfiles con sólida base teórica en contabilidad y fiscalidad que busquen desarrollar su carrera profesional mediante la combinación de trabajo práctico tutelado y formación oficial.

Funciones principales

• Asentar diarios contables y mecanizar facturas (emitidas, recibidas y gastos).
• Realizar conciliaciones bancarias y seguimiento de extractos.
• Apoyo en la confección y presentación de modelos tributarios periódicos (IVA, IRPF, pagos a cuenta).
• Gestión documental, archivo digital/físico y soporte administrativo general.
• Recepción, clasificación y revisión de la documentación remitida por los clientes de la asesoría.

Requisitos mínimos

• Cumplir los requisitos legales para la formalización de un contrato para la formación en alternancia.
• Conocimientos imprescindibles: Fundamentos contables (asientos contables, PGC) y nociones en fiscalidad práctica (confección e interpretación de impuestos básicos).
• Dominio del paquete Office, especialmente Excel.
• Valorable manejo de software de gestión contable/fiscal (A3, Sage, Contaplus o similares).
• Persona organizada, con rigor metódico y capacidad de aprendizaje continuo.

Condiciones del puesto

• Alta en Régimen General: Jornada total de 30 horas semanales.
• Distribución horaria: 19,30 horas de trabajo efectivo remunerado en el despacho y 10,5 horas de formación oficial online.
• Tutorización: Acompañamiento por parte del equipo de profesionales del despacho.
• Desarrollo profesional: Oportunidad real de incorporación a plantilla tras la finalización del periodo formativo.

Según normativa vigente Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, los requisitos para formalizar contratos en formación son:

• Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en activo.
  
• Tener entre 16 y 30 años, salvo reconocimiento por organismo competente de discapacidad como mínimo del 33 %, víctima de violencia de género o exclusión social, donde no habrá límite de edad.
  
• No haber tenido un contrato indefinido o fijo discontinuo en los últimos 3 meses.
  
• Fuerte compromiso con la formación a recibir.

Para entrar en el proceso de selección es imprescindible inscribirse a la oferta y responder al cuestionario de candidatura para validar los requisitos del contrato de formación.