Administrativo jurídico

Descripción del puesto

Buscamos incorporar una persona para dar soporte administrativo, legal y de cumplimiento normativo al grupo, participando en la gestión y seguimiento de diferentes trámites y obligaciones de las sociedades que lo integran.

Entre sus principales funciones estarán:

• Gestión de trámites con las Administraciones Públicas: seguimiento de subvenciones y ayudas, atención y respuesta a requerimientos, gestión de notificaciones y seguimiento de expedientes administrativos.
• Seguimiento del cumplimiento normativo, especialmente en materia de seguridad industrial, coordinando y controlando inspecciones, revisiones, certificados y demás obligaciones aplicables a las distintas actividades y centros.
• Gestión documental y archivo: organización, actualización y seguimiento de escrituras, contratos, licencias, autorizaciones y otra documentación de carácter legal y administrativo.
• Control de vencimientos y obligaciones, asegurando que la documentación y trámites se encuentren actualizados y dentro de los plazos establecidos.
• Soporte al área legal, colaborando en la revisión y gestión de contratos, documentación jurídica y comunicaciones con asesores externos y organismos públicos.
• Elaboración de informes y seguimiento de tareas pendientes, facilitando una visión global del estado de las obligaciones administrativas, legales y normativas del grupo.
• Colaboración en la mejora y digitalización de los procesos de gestión documental y cumplimiento normativo.

Buscamos una persona organizada, rigurosa, resolutiva y con capacidad de seguimiento, que sepa trabajar con autonomía y gestionar diferentes asuntos y plazos de forma simultánea.

Se valorará especialmente la experiencia en gestión administrativa, cumplimiento normativo, seguridad industrial, subvenciones o soporte jurídico, así como la capacidad para desenvolverse con diferentes organismos de la Administración.

La retribución indicada en la oferta podrá ser revisada en función de la experiencia, formación y perfil del candidato/a. Asimismo, contemplamos la posibilidad de establecer tramos de incremento salarial vinculados a la adquisición de conocimientos, autonomía y desempeño en el puesto, de manera que la evolución salarial acompañe al desarrollo profesional y a la demostración de la valía de la persona incorporada.