Reclutamiento y Selección junior

Merchanservis


Fecha: hace 3 días
ciudad: L'Hospitalet de Llobregat, Cataluña
Tipo de contrato: Tiempo completo
  • Área:** Recursos Humanos
  • Ubicación:** L’Hospitalet de Llobregat
  • Modalidad:** Presencial
  • Reporta a:** Responsable de Reclutamiento y Selección Responsable RRHH |

**Objetivo del puesto**

Gestionar de manera eficiente y oportuna los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, asegurando la cobertura de vacantes en un entorno de alta demanda.

**Responsabilidades principales.**

  • Publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
  • Gestionar y administrar bolsas de trabajo (Indeed, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
  • Filtrar CVs y realizar preselección de candidatos.
  • Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
  • Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección hasta la contratación.
  • Reclutamiento masivo de repartidores, personal operativo y administrativo.
  • Registro documental
  • Elaborar reportes e indicadores (KPIs) de reclutamiento: tiempo de cobertura, rotación, fuentes efectivas.
  • Dar seguimiento a documentación y armado de expedientes.
  • Apoyar en procesos de inducción y onboarding.
  • Mantener la base de datos de candidatos actualizada.

**Requisitos**

  • Técnico de recursos humanos, Administración, atención al cliente o afín.
  • Experiencia en reclutamiento masivo, idealmente en logística, delivery o retail (no expluyente).
  • Experiencia en manejo de portales de empleo y redes sociales.
  • Conocimiento en entrevistas por competencias.
  • Manejo de Excel básico/intermedio.
  • Alta tolerancia a la presión y trabajo por objetivos.
  • Excelente comunicación, organización y capacidad de planificación.

Competencias

  • Orientación a resultados
  • Proactividad
  • Capacidad de trabajo bajo presión
  • Organización y planificación
  • Comunicación efectiva
  • Adaptabilidad

**Ofrecemos**

  • Contrato inicial a través de ETT con posibilidad de incorporación a plantilla.
  • Formación y acompañamiento en procesos de RRHH.
  • Entorno dinámico y con retos constantes.
  • Oportunidad de crecimiento profesional en selección y recursos humanos.

Cómo postularme

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