TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANS (RRHH)

¿Te interesa el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa donde puedas desarrollar tu carrera profesional? Buscamos una persona organizada, proactiva y con ganas de crecer para incorporarse a nuestro departamento de RR. HH., participando en la gestión laboral de una plantilla dinámica.
La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Recursos Humanos y participará en la gestión administrativa y laboral del personal, realizando las siguientes funciones: Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. Elaboración, revisión y registro de contratos de trabajo mediante Contrat@. Cálculo y confección de nóminas mensuales y pagas extraordinarias. Gestión y liquidación de finiquitos. Tramitación y seguimiento de incapacidades temporales (IT), accidentes de trabajo y otras incidencias laborales. Gestión de Seguros Sociales mediante Siltra. Atención y resolución de consultas de los trabajadores relacionadas con aspectos laborales y administrativos. Archivo, actualización y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando la confidencialidad de la información. Apoyo en la elaboración y actualización de procedimientos internos y documentación del departamento. Realización de tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos.

• Experiència 4 mesos. Experiencia gestión integra de un proceso de contratación (alta en ss, onboarding, cálculo de irpf y realización de contrato). calculo de nóminas. pago de seguros sociales. realización de finiquitos. gestión y tramitación de it y accidentes. contrat@. gestión de ventajas sociales.
• TÍTOL FP DE GRAU MIG
• català (parlat Mitjà, escrit Mitjà)
• espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
• Competències / coneixements: Conocimiento de herramienta a3 Innuva. pack office, siltra

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '1800' fins a '1850'
• Altres dades d'interès: Salario bruto anual de 22.000 € distribuidos en 12 pagas. Posibilidad de revisión salarial en función del desempeño y la evolución dentro de la empresa.