Director/a de Apartamentos Turisticos
Grupo V
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Sevilla, Andalucía
Tipo de contrato: Tiempo completo
**Descripción del puesto**
Importante grupo del sector hotelero, con presencia consolidada en Sevilla y especializado en gestión de apartamentos turísticos, busca incorporar un/a Director/a de Apartamentos para liderar la operación y desarrollo de uno de sus establecimientos en la capital hispalense.
Buscamos una persona con sólida experiencia en dirección apartamentos, visión estratégica y capacidad de liderazgo, orientada a la excelencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente.
**Funciones principales**
**Dirección y gestión de Apartamentos**
**Formación**
Importante grupo del sector hotelero, con presencia consolidada en Sevilla y especializado en gestión de apartamentos turísticos, busca incorporar un/a Director/a de Apartamentos para liderar la operación y desarrollo de uno de sus establecimientos en la capital hispalense.
Buscamos una persona con sólida experiencia en dirección apartamentos, visión estratégica y capacidad de liderazgo, orientada a la excelencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente.
**Funciones principales**
**Dirección y gestión de Apartamentos**
- Liderar la puesta en marcha, apertura y consolidación operativa del establecimiento.
- Garantizar el correcto funcionamiento diario de los apartamentos y de todos sus servicios.
- Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen corporativa y experiencia de cliente.
- Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, sanitaria, turística y de prevención de riesgos laborales.
- Diseñar e implementar la estrategia de Revenue Management y distribución.
- Analizar diariamente la evolución de reservas, ocupación, ADR, RevPAR y resto de KPIs estratégicos.
- Optimizar precios, canales de venta y segmentación de mercado para maximizar ingresos.
- Realizar estudios de competencia y análisis de tendencias del sector.
- Coordinar acciones comerciales y de posicionamiento con los departamentos implicados.
- Elaborar, controlar y optimizar el presupuesto anual del establecimiento.
- Analizar la cuenta de resultados y proponer medidas de mejora de rentabilidad.
- Supervisar costes operativos, compras e inversiones.
- Dirigir, motivar y desarrollar a los equipos de los apartamentos.
- Coordinar y supervisar a los responsables de departamento.
- Participar activamente en los procesos de selección, acogida, formación y evaluación del personal.
- Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, orientado al desempeño y al desarrollo profesional.
- Supervisar los indicadores de satisfacción del cliente.
- Gestionar la reputación online y liderar planes de mejora continua.
- Garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la compañía.
**Formación**
- Grado en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Dirección hotelera o titulaciones afines.
- Formación complementaria en Revenue Management, Gestión hotelera o Dirección de Equipos será altamente valorada.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años como Director/a de Apartamentos, Apartamentos Manager o posición equivalente.
- Muy valorable experiencia en gestión de apartamentos turísticos.
- Experiencia demostrable en gestión integral de cuenta de resultados.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinares y multiculturales.
- Nivel alto de inglés (mínimo C1).
- Valorable conocimiento de otros idiomas.
- Manejo avanzado de PMS, Channel Manager, RMS y herramientas de distribución hotelera.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Conocimientos de Revenue Management, reputación online y control presupuestario.
- Liderazgo y capacidad de influencia.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica y visión estratégica.
- Iniciativa y autonomía.
- Organización y planificación.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Adaptabilidad y mejora continua.
- Incorporación a un grupo en plena expansión.
- Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional.
- Participación activa en la toma de decisiones estratégicas.
- Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
- Sistema de incentivos vinculado al cumplimiento de objetivos.
Cómo postularme
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