Técnico/a de mantenimiento eléctrico (Zona Norte)

• PACTO ETT

• Rosario (el) (Santa Cruz de Tenerife)

• Experiencia

  Al menos 1 año de experiencia

• Salario

  Retribución sin especificar

• Área - Puesto

  Compras, logística y transporte

  • Técnico/a de Operaciones

• Categoría o nivel

  Técnico/a

• Vacantes

  1

• Inscritos

  0

• Contrato

  Contrato Fijo discontinuo

• Jornada

  Completa

Proceso de selección continuo.

Funciones

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies#. En esta ocasión, Pacto está en búsqueda de un/a Técnico/a de Mantenimiento eléctrico (Zona Norte) . FUNCIONES: - Mantenimiento general de instalaciones: trabajos básicos de albañilería, pintura y pequeñas reparaciones estructurales. - Reparaciones y ajustes mediante soldadura básica. - Mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas: tomas de corriente, cableado básico y revisiones de cuadros eléctricos. - Detección y resolución de averías para garantizar el correcto funcionamiento de las infraestructuras. - Apoyo en mejoras y acondicionamiento de las instalaciones cuando sea necesario. CONDICIONES: Horario, de lunes a viernes, con posibilidad de elegir entre: - Turnos rotativos: 00: 00 a 08: 00, 04: 00 a 12: 30 y de 08: 00 a 17: 00. Salario: 1800 - 2000 euros/mes Contrato: fijo discontinuo de larga duración (con incorporación posterior a platilla)

Requisitos

- Disponer de coche propio para desplazarse al centro de trabajo. - FP II en Electricidad o formación similar relacionada con el puesto. - Experiencia de mínima 1 año en entornos de mantenimiento industriales. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. - Actitud responsable, compromiso y orientación al trabajo bien hecho. - Disponibilidad horaria. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

PACTO ETT

• Barcelona
• Recursos Humanos