Coordinación auxiliares de una residencia para personas mayores

Esta posición se centra en coordinar al equipo de auxiliares dentro de una residencia para personas mayores. Incluye planificar, controlar y supervisar las tareas diarias del personal, garantizando que se cumplan los estándares de calidad y los protocolos de cuidado. La persona colaborará con departamentos como enfermería, administración y servicios sociales para ofrecer una atención integral. También comunicará incidencias o necesidades a la dirección del centro, actuando como enlace entre el equipo operativo y la gestión. Otra función clave es la logística: distribuir ropa de trabajo y material necesario para que el personal cuente con los recursos adecuados.

El entorno es una residencia donde el bienestar y la atención digna de los residentes son la prioridad. La organización tiene amplia experiencia en el sector sociosanitario, con servicios como centros de día, ayuda a domicilio y teleasistencia. El coordinador debe tener habilidades organizativas y de liderazgo para guiar al equipo, resolver conflictos y fomentar un ambiente positivo. La capacidad de gestionar el tiempo y priorizar tareas en un entorno dinámico es fundamental, junto con empatía y compromiso con las personas mayores.

Para el puesto se requiere formación profesional de grado medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Auxiliar de Clínica, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Atención Sociosanitaria, o un certificado de profesionalidad equivalente. Se valora experiencia previa en coordinación o supervisión en el ámbito sociosanitario. Además, la organización promueve la inclusión laboral, por lo que se considera un plus contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o documentación que acredite pertenencia a un colectivo vulnerable. El contrato es temporal y a jornada completa.

Titulación de FP de grado medio: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Auxiliar de clínica, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico Atención SocioSanitario y/o Certificado de profesionalidad. Se valorará experiencia en puestos similares. Se valorará positivamente certificado de discapacidad igual o superior al 33%, incapacidad reconocida y/o documento acreditativo de pertenencia a un colectivo vulnerable.