Cap de Transformació Organitzacional

T'agradaria liderar la transformació organitzacional de l'ACT?

Busquem una persona que lideri iniciatives de transformació organitzacional i digital que permetin a l'ACT adaptar-se i créixer en un entorn dinàmic, que treballi en la identificació i implementació de millores de processos organitzatius, assegurant la implementació de tecnologies innovadores i metodologies eficients.

Les tasques assignades serien:

Transformació organitzacional

• Participar activament en la implementació del pla de reenginyeria de processos.
• Dissenyar i implementar iniciatives de transformació organitzacional orientades a la col·laboració, la innovació i la millora contínua.
• Acompanyar equips i lideratges en l’adopció de noves formes de treball.
• Incorporar, analitzar i interpretar KPIs i quadres de comandament per avaluar l’eficiència organitzativa i l’experiència de les persones.
  
  
  

Digitalització

• Liderar projectes de transformació digital vinculats a automatització, IA i Data Driven.
• Impulsar l’ús d’eines de visualització i presa de decisions basada en dades (Power BI, Tableau o similars) i de gestió de projectes, així com metodologies àgils (Scrum, Kanban).
• Coordinar iniciatives transversals de millora de processos.
• Promoure una digitalització accessible, ètica i centrada en les necessitats de l'usuariat intern.
• Participar en el pla director de sistemes, en coordinació amb CTTI.
  
  
  

Governança i gestió del coneixement

• Coordinar procediments organitzatius i eines internes de gestió.
• Supervisar fluxos de suport tecnològic i experiència digital de l'usuariat.
• Contribuir a la definició de criteris, protocols i bones pràctiques organitzatives.
• Vetllar per una gestió eficient, segura i inclusiva dels recursos digitals i documentals.
  
  
  

Requisits:

Busquem una persona que tingui excel·lents habilitats de gestió i seguiment, alhora que sàpiga treballar en equip.

• Titulació universitària en Enginyeria Informàtica, Enginyeria en Organització Industrial, Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Ciència de Dades, Economia, Ciències Polítiques i de l’Administració, Gestió i Administració Pública o similars.
• Experiència mínima de 3 anys en gestió i optimització de processos de negoci i digitalització.
• Coneixements avançats en eines d’anàlisi de dades i gestió de projectes.
• Tenir les competències requerides pel lloc: lideratge, gestió d’equips, visió estratègica, pensament crític i analític, orientació a client/a i a resultats, organització i planificació, pensament sistèmic i global, dinamisme, proactivitat.
• Idiomes: català (nivell C) i anglès nivell B2 (escrit i parlat).
  
  
  

Es valorarà:

• Màsters o formació superior universitària en transformació organitzacional, gestió de projectes o similars.
• Formació en matèria d’igualtat de gènere i de prevenció de la violència masclista/assetjament.
  
  
  

Quines són les condicions?

• Contracte temporal fins a cobertura definitiva de la plaça mitjançant concurs de mèrits.
• Horari: 37,5 hores setmanals
• Modalitat de treball: híbrida (3 dies presencials i 2 de teletreball)
• Lloc: Carrer Aragó, 244, 4a planta 08007 Barcelona
  
  
  

Termini candidatures: 9 de juny

T’animes a acompanyar-nos en aquest gran repte?

De conformitat amb l’Acord del Govern de 13 de juny de 2017, sobre criteris per a la formalització de nomenaments i contractacions de personal temporal en l’Àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i el seu sector públic, es tindran en compte prioritàriament les sol·licituds de les persones que acreditin un vincle preexistent de caràcter fix amb l’Administració de la Generalitat i el seu sector públic.