Administrativo/a generalista de RRHH

Estamos buscando una persona administrativa generalista de RRHH que tendrá como misión gestionar y dar soporte integral a las funciones administrativas del departamento de RRHH, garantizando la correcta aplicación de los procesos de gestión de personas contribuyendo al cumplimiento normativo y al buen funcionamiento de la organización.

Funciones:

• Apoyo en la realización de nóminas y seguros sociales, incluida la mecanización de variables asociados a estas.
• Realizar toda la gestión administrativa asociada a los partes de incapacidad temporal.
• Apoyo en la realización de la gestión administrativa asociada a la contratación de personal y/o trámites con la Administración.
• Coordinar las actividades empresariales, recopilar y preparar toda la documentación necesaria para cumplir con la normativa de legislación laboral.
• Realización y búsqueda artículo 42 del ET
• Apoyo en la gestión del Portal del Empleado, que engloba el control horario, vacaciones y otras ausencias.
• Gestionar y tramitar pedido en la ERP.
• Apoyar en procesos de reclutamiento, formación y desarrollo.
• Elaboración de los informes requeridos por el director/responsable del departamento.
• Mantener al día el archivo de documentación física y digital, así como mantener actualizada la documentación administrativa del departamento.
  
  
  

No obstante, estas tareas recogen los términos generales de las funciones administrativas a desarrollar pudiendo ser modificadas por necesidades organizativas de la compañía en cuestiones de RRHH.

Formación requerida:

• Formación Profesional de Grado Superior o afín en materia de RRHH.
  
  
  

Experiencia:

• Mínima de 2 años en tareas similares.
  
  
  

Requisitos mínimos:

• Conocimientos básicos en programa de gestión de nómina (Preferentemente A3INNUVA)
• Manejo de herramientas ofimáticas (Preferente Excel, Word y Outlook) y plataformas de gestión de RRHH.
  
  
  

Competencias y/o Habilidades:

• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Confidencialidad.
• Comunicación interpersonal.
• Orientación al servicio.
• Resolución de problemas.
• Trabajo en equipo.
• Adaptabilidad.
  
  
  

Qué ofrecemos:

• Incorporación a un sistema de empresas con entorno profesional y competitivo.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un equipo apasionado y colaborativo.