HR Generalist

¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?

• Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.
• Participar en el diseño e implementación de programas de fidelización del talento y desarrollo profesional.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes.
• Participar en la elaboración y ejecución de estrategias de desarrollo organizacional y cultura corporativa.
• Colaborar en procesos de selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos
• Coordinar actividades de bienestar y clima laboral.
• Contribuir en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio.
• Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general.

Te contamos qué perfil estamos buscando:

• Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similares.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas.
• Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos.
• Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación.
• Buen nivel de inglés mínimo B2.
• Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas.
• Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas.

¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly?

• Formarás parte de un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento.

• Proyección a futuro.
• Teletrabajo 3 días a la semana.
• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria.
• Formación continuada.
• Buen ambiente laboral.
• Ambiente internacional.
• Ubicación: Barcelona: