Técnico/a recursos humanos

Buscamos un/una profesional de RRHH apasionado/a por el desarrollo de personas, con visión estratégica y potencial de desarrollo. Su misión principal será acompañar la transformación del área de RRHH de la empresa, actuando como business partner comprometido con las personas y los valores de la organización: lealtad, compromiso, confianza, profesionalidad, seriedad y, sobre todo, poniendo a las personas en el centro.

Principales funciones y responsabilidades

• Gestión integral de procesos soft del área de RRHH


• Participación en la coordinación de procesos “hard” y relaciones laborales


• Aportación estratégica y analítica


• Desplazamientos y contacto con el conjunto de la organziación

• Experiencia: Al menos 3 años en RRHH, preferentemente en empresas de 200-500 empleados, donde haya tenido tareas centradas en procesos soft. Se valorará especialmente el conocimiento de la empresa familiar y el negocio de distribución

Competencias clave:

• Idiomas: se valorará inglés, no imprescindible.


• Movilidad: disponibilidad para desplazamientos ocasionales en España.


• Ambición y potencial: clara motivación por crecer y asumir el reto de evolucionar hacia una mayor adquisición de responsabilidades.


• Capacidad para liderar y optimizar procesos de selección, onboarding y formación continua.


• Experiencia centrada en procesos soft de RRHH (desarrollo de personas, clima laboral, engagement, formación, desarrollo del talento).

Beneficios

Incorporación a una empresa con cultura de personas y crecimiento sostenible.

• Reto profesional de impacto, acompañando una transición generacional en RRHH.


• Salario competitivo


• Posibilidad real de desarrollo profesional en función del rendimiento y encaje con la filosofía de la empresa.

Jornada adaptada para la conciliación personal y profesional

Se valorará experiencia en empresa familiar y conocimiento del negocio de distribución.