Técnico/a RRHH

Roeirasa


Fecha: hace 22 horas
ciudad: Vigo, Galicia
Salario: 24 € - 28 € por año
Tipo de contrato: Tiempo completo
Objetivo

Dar apoyo en el departamento de RRHH en las áreas de laboral, prevención de riesgos, formación, selección y Gestión administrativa del personal

Requisitos

  • Formación de Grado en Relaciones Laborales y RRHH o Grado en Derecho Laboral
  • Experiencia mínima de 2 años en gestión de RRHH o en asesorías laborales.
  • Manejo del programa de gestión CAI (se valorará pero no es imprescindible)
  • Capacidad de trabajo en Equipo y actitud positiva.

Funciones

  • Procesos administrativos se encarga de realizar y controlar la gestión de nóminas, seguros sociales, presentación de impuestos, informes de costes periódicos, trámites con las Mutuas y organismos oficiales, elabora los contratos de los personas trabajadoras, resuelve incidencias y dudas y realiza cualquier otra gestión administrativa
  • Gestión administrativa del personal Controla, actualiza y gestiona los datos de los trabajadores/as, tanto en lo referente al control de ausencias, vacaciones, control horario como los datos de los trabajadores/as para el mantenimiento de la relación laboral.
  • Selección de Personal realiza el reclutamiento y selección de personal siguiendo las instrucciones de Dirección, realizando la acogida, la formación y entrega documental al personal de nueva incorporación.
  • Formación Confecciona junto con la Dirección, el Plan de Formación de la empresa seleccionando los proveedores de formación, realizando las inscripciones a los cursos y organizando los grupos, gestionando las bonificaciones y custodiando la documentación.
  • Prevención de riesgos Gestiona el cumplimiento, junto con la Dirección, asesora a los trabajadores asignados y supervisa que la documentación esté al día en los distintos centros de trabajo y mantiene actualizado el manual de prevención de riesgos de su empresa. Gestiona los reconocimientos médicos y la formación e información en dicha materia.

Se Ofrece

  • Contrato indefinido
  • Salario según valía y experiencia aportada (entre 24.000 y 27.000 brutos anuales fijos + 1.500 en variable según objetivos)
  • Formación continua a cargo de la empresa
  • Seguro de vida
  • Horario 2 días a la semana en jornada partida de 09:00 a 13:30 y de 15:30 a 19:00 y 3 días en horario continuado de 09:00 a 17:30 (media hora para pausa de comida).
  • Horario de verano de Junio a Septiembre 2 días de 09:00 a 13:30 y de 16:30 a 19:00 y 3 días de 09:00 a 16:30 (media hora para pausa de comida).
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