DIRECTOR/A DE DESARROLLO E INTEGRACIÓN CORPORATIVA (H/M/D)
Surexport
Fecha: hace 1 día
ciudad: Sevilla, Andalucía
Tipo de contrato: Tiempo completo
¿Te gustan las berries?
¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en este sector? En Surexport somos un equipo apasionado por lo que hacemos y buscamos incorporar profesionales que nos ayuden a continuar con nuestra expansión continua por todo el mundo
¿Quiénes somos?
Al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado.
Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.
Si quieres unirte a nosotros y ser parte de un gran equipo, ¡éste es tu sitio!
¿Cuál será tu misión y las funciones principales?
La misión del Director de Desarrollo e Integración será expandir, integrar nuevas unidades de negocio y alinear los procesos financieros dentro del grupo empresarial, es decir, las podrían estar enfocadas en fusiones y adquisiciones, integración de unidades de negocio y alineación estratégica financiera dentro del grupo corporativo.
Funciones principales:
¿Cuáles son los requisitos para este puesto?
El candidato debe ser una persona proactiva, metódica, flexible y con una actitud positiva. Es fundamental que cuente con capacidad de organización y comunicación efectiva. Asimismo, es fundamental que posea pensamiento estratégico, liderazgo colaborativo, habilidades de negociación, visión global, capacidad analítica y de toma de decisiones. También debe mostrar adaptabilidad a entornos cambiantes, habilidad para liderar equipos e influenciar de manera efectiva en la colaboración con otras áreas de la organización.
"En Surexport valoramos la diversidad como un activo estratégico y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Esta oferta está abierta a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, situación familiar, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Fomentamos entornos de trabajo inclusivos y accesibles. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, háznoslo saber: nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a que el proceso sea objetivo y transparente para todas las personas"
Si buscas una empresa dinámica, innovadora y en constante crecimiento, estamos deseando conocerte ¡Inscríbete ahora y únete a nuestro equipo!
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¿Quiénes somos?
Al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado.
Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.
Si quieres unirte a nosotros y ser parte de un gran equipo, ¡éste es tu sitio!
¿Cuál será tu misión y las funciones principales?
La misión del Director de Desarrollo e Integración será expandir, integrar nuevas unidades de negocio y alinear los procesos financieros dentro del grupo empresarial, es decir, las podrían estar enfocadas en fusiones y adquisiciones, integración de unidades de negocio y alineación estratégica financiera dentro del grupo corporativo.
Funciones principales:
- Desarrollo Corporativo y Expansión
- Dar soporte a la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánico (fusiones, adquisiciones, joint ventures).
- Evaluar la viabilidad financiera de proyectos de expansión y nuevas inversiones.
- Coordinar due diligence financiero y operativo en adquisiciones.
- Negociar términos financieros y estructuración de acuerdos de compra.
- Integración Financiera de Nuevas Unidades de Negocio
- Coordinar la integración de empresas adquiridas en términos contables, fiscales y de reporte financiero.
- Alinear políticas financieras y de control interno con los estándares del grupo.
- Optimizar la estructura financiera para maximizar sinergias y eficiencia operativa.
- Estrategia Financiera y Control Corporativo
- Participar en la planificación estratégica del grupo desde una perspectiva financiera.
- Asegurar la consolidación financiera de todas las unidades de negocio.
- Definir KPIs financieros y reportar al Director Corporativo sobre la evolución de las integraciones y desarrollos.
- Optimización de Procesos Financieros
- Implementar mejoras en los procesos de gestión financiera, tesorería y control de costes.
- Implementar herramientas de reporting financiero entre las diferentes unidades de negocio.
- Coordinar con los equipos de IT la integración de sistemas ERP o herramientas de gestión financiera.
- Cumplimiento Normativo y Gestión de Riesgos
- Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales en las nuevas unidades.
- Implementar estrategias para mitigar riesgos financieros y operativos en los procesos de integración.
¿Cuáles son los requisitos para este puesto?
- Grado/Licenciatura en Administración de Empresas.
- Conocimiento de SAP.
- Conocimiento de aplicaciones de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Conocimiento de herramientas de análisis de datos Power Query/Power BI/Tableau/QlikView.
- Entre 5 y 10 años de experiencia en puesto similares.
- Se valorará la experiencia en empresas del sector agroalimentario.
- Nivel alto de inglés (B2-C1).
El candidato debe ser una persona proactiva, metódica, flexible y con una actitud positiva. Es fundamental que cuente con capacidad de organización y comunicación efectiva. Asimismo, es fundamental que posea pensamiento estratégico, liderazgo colaborativo, habilidades de negociación, visión global, capacidad analítica y de toma de decisiones. También debe mostrar adaptabilidad a entornos cambiantes, habilidad para liderar equipos e influenciar de manera efectiva en la colaboración con otras áreas de la organización.
"En Surexport valoramos la diversidad como un activo estratégico y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Esta oferta está abierta a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, situación familiar, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Fomentamos entornos de trabajo inclusivos y accesibles. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, háznoslo saber: nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a que el proceso sea objetivo y transparente para todas las personas"
Si buscas una empresa dinámica, innovadora y en constante crecimiento, estamos deseando conocerte ¡Inscríbete ahora y únete a nuestro equipo!
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