GESTOR/A PAGOS - TRANSFERENCIAS
CaixaBank
Fecha: hace 1 día
ciudad: Barcelona, Cataluña
Tipo de contrato: Tiempo completo
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BARCELONA, B, ES, 08028
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
La misión de la dirección es la de proponer y gestionar proyectos que faciliten el desarrollo de los valores y la misión corporativos, dentro de los objetivos del área que estarán alineados con el Plan Estratégico.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
Dirección (definición, seguimiento e implantación) de los servicios y procesos operativos relacionados con la actividad bancaria y operaciones especiales para garantizar su correcto funcionamiento y continuidad, en el día a día de la actividad de la empresa, así como el desarrollo y gestión de la capa de control operativo y del sistema de monitorización
Competencias
Hard Skills
SOLUCIÓN DE INCIDENCIAS
PLANIFICACIÓN OPERATIVA
BUSINESS CASE
GESTIÓN DE LA DEMANDA
CONTABILIDAD
ELABORACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PRESUPUESTOS
SOLUCIONES: SERVICIOS DE PAGO/ FINANCIACIÓN/ COMERCIO EXTERIOR
EXCELENCIA, CALIDAD EN EL SERVICIO Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS
GESTIÓN DE PROVEEDORES
IA LITERACY
PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS
AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS
DEFINICIÓN, IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES
MEJORA CONTINUA EN LOS PROCESOS
DATA PREPARATION/MOVEMENT TOOLS
Soft Skills
ALIANZAS – COMUNICACIÓN
HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
ALIANZAS – INFLUENCIA
ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Services, Movilidad Voluntaria (ES)
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BARCELONA, B, ES, 08028
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
La misión de la dirección es la de proponer y gestionar proyectos que faciliten el desarrollo de los valores y la misión corporativos, dentro de los objetivos del área que estarán alineados con el Plan Estratégico.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
- Supervisión y coordinación de las operaciones de pagos internacionales.
- Planificación, ejecución y cierre de proyectos relacionados con pagos internacionales.
- Gestión de presupuestos.
- Identificación y resolución de problemas diarios en el área de pagos.
- Propuesta de mejoras para aumentar la eficiencia y optimización de procesos.
- Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas, o similar.
- Experiencia: Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector financiero y específicamente en pagos.
- Idiomas: Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado.
- Conocimientos: Conocimiento de sistemas de pagos, específicamente pagos internacional (SWIFT, SEPA, etc.). Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.
- Habilidades Técnicas: Competencia en análisis de datos y uso de herramientas ofimáticas y sobre todo explotación de datos (Oracle developer, SaS…)
- Habilidades Blandas: Habilidades de comunicación y negociación. Adaptabilidad y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
- Desarrollar una carrera profesional interna.
- Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
- Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
- Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
- Medidas de flexibilidad
Dirección (definición, seguimiento e implantación) de los servicios y procesos operativos relacionados con la actividad bancaria y operaciones especiales para garantizar su correcto funcionamiento y continuidad, en el día a día de la actividad de la empresa, así como el desarrollo y gestión de la capa de control operativo y del sistema de monitorización
Competencias
Hard Skills
SOLUCIÓN DE INCIDENCIAS
PLANIFICACIÓN OPERATIVA
BUSINESS CASE
GESTIÓN DE LA DEMANDA
CONTABILIDAD
ELABORACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PRESUPUESTOS
SOLUCIONES: SERVICIOS DE PAGO/ FINANCIACIÓN/ COMERCIO EXTERIOR
EXCELENCIA, CALIDAD EN EL SERVICIO Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS
GESTIÓN DE PROVEEDORES
IA LITERACY
PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS
AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS
DEFINICIÓN, IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES
MEJORA CONTINUA EN LOS PROCESOS
DATA PREPARATION/MOVEMENT TOOLS
Soft Skills
ALIANZAS – COMUNICACIÓN
HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
ALIANZAS – INFLUENCIA
ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
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