TÉCNICO/A NÓMINAS

PIMEC


Fecha: hace 3 semanas
ciudad: Granollers, Cataluña
Tipo de contrato: Tiempo completo
Descripción

Desde Pimec, estamos seleccionando para reconocida asesoría fiscal, contable, laboral, mercantil y jurídica, ubicada en Sant Feliu de Codines, con más de 30 años de experiencia en el sector, un/a Asesor/a laboral – Técnico/a de nóminas

Buscamos una persona con sólida experiencia en el área laboral, capaz de ofrecer un servicio integral y de calidad a los clientes, en un entorno profesional, estable y en constante evolución.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

  • Asesoramiento a empresas en materia laboral y de Seguridad Social.
  • Gestión del ciclo completo de la nómina.
  • Realización de contratos, finiquitos y despidos.
  • Altas y bajas en la Seguridad Social.
  • Gestión de bajas médicas, incapacidades y accidentes de trabajo.
  • Presentación de modelos 111 y 190.
  • Asesoramiento laboral al cliente.
  • Asesoramiento y trámites en relación a las prestaciones del INSS y el SEPE.

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

  • Titulación universitaria en Relaciones Laborales / Graduado/a social o similar.
  • Experiencia mínima de 3 años como asesor/a laboral.
  • Conocimientos avanzados de legislación laboral y de Seguridad Social.
  • Buenas habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y resolución de conflictos.

Se valorará:

  • Dominio del programa A3.
  • Experiencia en realizar auditorías laborales.
  • Capacidad analítica, toma de decisiones y gestión de proyectos.

¿Qué beneficios te aportará la empresa?

  • Incorporación estable en una empresa referente del sector.
  • Posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua.
  • Entorno dinámico, profesional y colaborativo.
  • Horario laboral:
    • Lunes a jueves: 09:00h a 18:00h
    • Viernes: 08:00h a 14:00h
    • Jornada intensiva de verano: 08:00h a 14:00h
  • 1 día de teletrabajo a la semana, según acuerdo interno.
  • Retribución competitiva acorde a la experiencia y competencias del/la candidato/a.
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