Dirección Jurídico Laboral

¿Tienes experiencia como Responsable Jurídico Laboral para empresas de gran tamaño? ¿Estás acostumbrado/a a la interlocución con diferentes agentes sociales y a llegar a acuerdos que garanticen el cumplimiento normativo de las compañías?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Director/a Jurídico Laboral

FUNCIONES Y TAREAS

• Supervisión y asesoramiento legal: Dirigir el asesoramiento jurídico-laboral al grupo empresarial en relación con legislación vigente, novedades normativas y convenios colectivos aplicables.
• Redacción jurídica: Supervisar la elaboración de acuerdos laborales, cartas de sanción y despido, comunicaciones legales y documentación interna.
• Gestión de procedimientos judiciales: Coordinar y dar seguimiento a procedimientos judiciales en materia laboral, en colaboración con los servicios jurídicos externos si aplica.
• Representación institucional: Actuar como representante del grupo ante organismos como Inspección de Trabajo, Seguridad Social, SEPE, INSS, entre otros.
• Negociación colectiva e individual: Liderar procesos de negociación con sindicatos y representantes legales de los trabajadores, incluyendo participación activa en mesas de negociación de planes de igualdad.
• Conciliaciones y litigios: Asistencia a actos de conciliación y mediación ante el SMAC u órganos competentes.
• Interlocución con agentes sociales: Gestionar las relaciones con comités de empresa, delegados sindicales y otros representantes.
• Coordinación interdepartamental: Asegurar una comunicación fluida y eficaz con delegaciones, jefaturas y departamentos internos en todos los temas laborales.
  
  

REQUISITOS

• Titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales.
• Especialización o máster en Derecho Laboral o Asesoría Jurídico-Laboral (valorable).
• Formación adicional en Igualdad (valorable).
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto de responsabilidad similar.
• Manejo avanzado del paquete Office (Word, Excel, Outlook).
• Valorable experiencia con software jurídico-laboral como A3
  
  

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.