DIRECTOR/A DE TIENDA GRAN PLAZA 2WN

En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres. En nuestro equipo somos proactivos y dinámicos, con habilidades comunicativas y siempre estamos abiertos a nuevos retos. Somos un equipo joven y multicultural, nos encanta el buen rollo que tenemos y trabajamos unidos para conseguir los resultados. Estamos informados de las tendencias y de la actualidad del mundo retail.

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DIRECTOR/A DE TIENDA GRAN PLAZA 2WN

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN MANGO?

Responsabilidades

• Administrar la operación diaria de la tienda, incluyendo contabilidad, presupuesto, contratación, disciplina y programación de empleados.
• Supervisar el inventario, la promoción de ventas y el mantenimiento de la apariencia de la tienda.
• Implementar la comercialización, administración financiera y supervisión del personal de ventas.
• Asegurar la ejecución de todas las políticas de la organización para lograr las ventas proyectadas y los objetivos de ganancias.
• Asesorar y dirigir la gestión del departamento para resolver problemas operativos y mejorar el rendimiento y las condiciones del departamento.
  
  

Experiencia y Formación Previa

• Experiencia previa de 3 a 5 años en roles similares de gestión de tienda.
• Formación universitaria en administración de empresas, comercio o áreas relacionadas.
• Conocimiento avanzado en administración financiera y presupuestaria.
• Experiencia en supervisión y gestión de personal de ventas.
• Experiencia en implementación de estrategias de comercialización y promoción de ventas.
  
  

Hard Skills

• Gestión de presupuestos y contabilidad
• Supervisión y liderazgo de equipos de ventas
• Implementación de estrategias de comercialización y promoción de ventas
  
  

Soft Skills

• Colaboración, trabajo en equipo y comunicación
• Orientación a resultados
• Iniciativa e innovación
  
  

Métricas Del Puesto De Trabajo

Objetivo 1: Asegurar la correcta administración financiera de la tienda.

Métricas: Variación del presupuesto mensual. Precisión en la contabilidad de inventario. Cumplimiento de los objetivos de ventas y ganancias.

Objetivo 2: Mejorar la eficiencia operativa y la apariencia de la tienda.

Métricas: Tiempo promedio de reposición de inventario. Índice de cumplimiento de estándares de visual merchandising. Evaluaciones de mantenimiento y limpieza de la tienda.

Objetivo 3: Incrementar la satisfacción y productividad del personal de ventas.

Métricas: Índice de satisfacción del personal. Tasa de retención de empleados. Número de horas de formación y desarrollo profesional completadas.

¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?

• Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen & Home)
• Uniforme por temporada
• Beneficios sociales y descuentos
• Oportunidades de desarrollo constante con retos variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo
• Posibilidades de crecimiento a otros puestos dentro de la estructura de Retail o de Headquarter
• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica y con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.
  
  

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