Administrativo/a RRHH - Automoción

¿Quieres tener la oportunidad de entrar en un proyecto con posibilidad de desarrollo continuo?

¡Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción!

¿Por qué trabajar con nosotros?

• Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector.
• Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nivel laboral.
• Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
• Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación.
  
  

Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito en TRIGO es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.

¿Todo esto te parece interesante? ¡Sigue leyendo!

Como Administrativo/a RRHH tu misión principal será la gestión y preparación de todo lo relacionado con el departamento de RRHH para contribuir al crecimiento de la industria de la automoción.

Los retos a los que te enfrentarás:

• Gestionarás la documentación de RR.HH: custodia, escaneo, archivo, envío, creación y entrega.
• Soporte administrativo a las formaciones: crear convocatorias, gestionar las grabaciones, gestión del coste de las mismas, así como preparación de fichas individuales de formación y reservar salas.
• Preparación y gestión de las encuestas de calidad de las acciones formativas.
• Gestión de la documentación para la Fundación Tripartita.
• Seguimiento y animación de la Fundae y Junta.
• Gestionar la organización de las formaciones técnicas & transversales.
  
  

Qué te hará triunfar en el puesto:

• Experiencia en entornos industriales para comprender los procedimientos e identificar y resolver problemas de manera eficaz.
• Conocimientos avanzados en Excel
  
  

¡Te compartimos información clave del proyecto!

Inicialmente planteado a hasta final de año con opción a ampliar hasta 2027

Tendrás flexibilidad horaria.

Cómo será el proceso de selección:

• Recibirás una llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition, donde podremos charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiencia y expectativas salariales (15 min).
• Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online con el/la responsable de Talent Acquisition para resolver las dudas sobre el proyecto (40 min).
• La última fase, será una validación técnica presencial con el responsable del proyecto y conocerás con más detalle cómo es el día a día (45 min).
  
  

¡Si te apasiona la calidad y estás preparado/a para marcar la diferencia en la industria del transporte, no dudes en inscribirte! ¡Esperamos conocerte pronto!