Responsable de Finanzas, Administración y RRHH Santander

En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto educativo innovador que marca la diferencia en la vida de cientos de niños y familias?. En Kids&Us Santander, estamos buscando un/a Responsable de Finanzas, Administración y RRHH.

Misión del puesto

Garantizar una gestión integral, eficiente y segura de las áreas económico-financiera, administrativa, legal y de recursos humanos de los centros Kids&Us, asegurando el cumplimiento normativo, la salud financiera, el bienestar de los equipos y el correcto funcionamiento de las instalaciones.

Responsabilidades principales

Área Financiera y Contable

• Elaboración y control del presupuesto anual por centro.
• Seguimiento del cash flow, control de tesorería y gestión de cobros/pagos.
• Supervisión de la facturación a familias y conciliación bancaria.
• Control de gastos generales, proveedores y análisis de rentabilidad.
• Coordinación con asesoría fiscal y contable.
• Preparación de informes periódicos para Dirección General.
  
  

Área de Recursos Humanos y Laboral

• Coordinación con la gestoría laboral (nóminas, contratos, altas y bajas).
• Apoyo en selección, incorporación y seguimiento de personal.
• Supervisión de cumplimiento normativo en materia laboral.
• Gestión de incidencias de personal, control de calendarios y ausencias.
• Apoyo en clima laboral, formación y desarrollo interno.
  
  

Área Legal y Administrativa

• Control y archivo de contratos, licencias, documentación legal de centros.
• Coordinación con asesoría legal en caso de incidencias.
• Cumplimiento de la normativa vigente en protección de datos (LOPD).
• Supervisión de procesos administrativos internos: documentación alumnos, proveedores, seguros, etc.
  
  

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Coordinación con el servicio de prevención ajeno.
• Control de cumplimiento en materia de seguridad laboral, reconocimientos médicos, formaciones obligatorias, EPIs.
• Seguimiento de planes de emergencia y control de accidentes laborales.
  
  

Soporte Informático y Mantenimiento Técnico

• Coordinación de incidencias técnicas y de mantenimiento de equipos informáticos.
• Gestión de proveedores externos de soporte IT.
• Supervisión del buen funcionamiento de sistemas de gestión y comunicación (CRM, email, red local, etc.).
  
  

Mantenimiento general de centros

• Supervisión del estado general de los centros.
• Coordinación con empresas de limpieza y mantenimiento.
• Control de calidad de servicios subcontratados y resolución de incidencias.
  
  

Perfil profesional requerido

Formación:

• Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Derecho o similar.
• Valorable formación complementaria en RRHH, Finanzas o Compliance.
  
  

Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
• Experiencia en entornos educativos, retail, franquicias o pymes.
• Acostumbrado/a a trabajar con asesorías externas (contable, legal, laboral).
  
  

Conocimientos técnicos:

• Excel avanzado y herramientas de análisis financiero.
• Conocimiento de normativa laboral, LOPD, PRL y compliance.
• Familiaridad con software de gestión (CRM, ERP, contabilidad, etc.).
  
  

Competencias personales:

• Organización, autonomía y capacidad de análisis.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y áreas simultáneamente.
• Rigor, discreción y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
  
  

Qué ofrecemos

Proyecto consolidado y en expansión dentro del sector educativo.

Entorno profesional, dinámico y con fuerte sentido de equipo.

Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento interno.

Jornada completa .

Retribución competitiva según perfil y experiencia.