Analista Senior Power Apps - Bolsa de empleo

Características:

LogiRAIL, filial del Grupo Renfe, ha puesto ya en marcha 6 Centros de Competencias Digitales (CCD) para la gestión de los servicios tecnológicos: Customer Care, RPA&IA, Sistemas, Aplicaciones y Ciberseguridad

.
Actualmente buscamos un perfil de Senior Power Apps en Mérida (Extramadura) y Miranda de Ebro (Burgos) para nuestros Centros de Competencias Digitales de Mantenimiento y Evolución de las Aplicaciones de Renf

e.
Alguna de tus funciones ser

án:
Gestión de Integraciones: Integrar Power Apps con otras herramientas y servicios de Microsoft (como SharePoint, Dynamics 365, Power Automate) o sistemas externos, para asegurar un flujo de trabajo eficie

nte.Asesoría Técnica: Proporcionar asesoramiento técnico y soporte a equipos de desarrollo o clientes internos sobre las mejores prácticas en el uso de Power Apps y la optimización de proce

sos.Análisis de Requerimientos: Colaborar con los usuarios o equipos de negocio para comprender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas mediante Power A

pps.
Requisitos mínimos para el pu

esto:
• Mínimo 3 años de exper

iencia•Conocimiento de program

ación.•Conocimiento en HTML, CSS, JavaScript, TypeScrip

t, C#.•Habilidad para trabajar de forma autónoma y en e

quipo.•Capacidades de comunic

ación.
Requisitos deseables para el

puesto:
•Habilidad para comunicarse eficazmente con los clientes y otros miembros del

equipo.•Experiencia en creación de Power Apps tanto Desktop como

Mobile.•Experiencia en implementación de procesos con Power A

utomate.•Experiencia en el uso de conectores estándar y conectores con SharePoint

y Teams.•Experiencia en desarrollos sobre Power Apps Model Driven, Power Apps Canvas, Power Pages o Dynamics

365 CRM.•Definición del modelo de datos sobre Dataverse, creación de formularios,

vistas.•Conocimiento de alguna herramienta de visualización (Power BI, Tableau, MicroStr

ategy…).•Conocimiento básico

de SQL.•Conocimiento básico de modelización d

e datos.•Certificaciones intermedias y/o avanzadas en Power BI y/o Power Platform y/o Azure Services a

sociados
¿Cómo va a ser el proceso de s

• elección?
  Revisión de candidaturas: Nuestro equipo de selección evaluará tu perfil en función de los requisitos del puesto. Si tu experiencia y habilidades encajan con la vacante, nos pondremos en contact
• o contigo.Primer contacto telefónico: Si tu perfil es preseleccionado, te llamaremos para una breve conversación en la que validaremos tu experiencia, motivación y dispo
• nibilidad.Entrevista por Teams: Si superas el filtro telefónico, tendrás una entrevista virtual con el responsable del área, quien evaluará tu adecuación al puesto en mayor pr
• ofundidad.Si la entrevista es positiva, nos pondremos en contacto contigo para explicarte los siguientes pasos del proceso. En caso de no ser seleccionado en esta ocasión, guardaremos tu perfil en nuestra base de datos para futuras oportunidades que puedan ajustarse a tu ex

periencia.
Fech

a de cierre
20 de

mayo de 20

• 25
  BENEFICIOS
  Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 o de 09:00 a 18:00, y viernes de 08:00 a 14:20, con flexibilidad para poder conciliar vida perso
• nal y laboral.Jornada de 38,35 ho
• ras semanales.27 días laborales de vacaciones al año ( 25 +