Responsable RRHH

Objetivo del puesto Liderar la estrategia y gestión operativa de los Recursos Humanos, impulsando una cultura organizacional sólida, atrayendo y desarrollando talento, y asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en todos los procesos de personas Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la empresa Liderar los procesos de reclutamiento, selección, onboarding y offboarding Implementar y gestionar programas de formación y desarrollo profesional Diseñar planes de evaluación del desempeño, feedback y gestión del talento Supervisar la gestión administrativa de nóminas, contratos, beneficios y relaciones laborales Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta gestión documental Impulsar acciones de clima laboral, bienestar y cultura organizacional Actuar como partner estratégico de los diferentes departamentos Gestionar conflictos laborales y promover un entorno laboral saludable Elaborar informes, KPIs y análisis de métricas clave de RRHH Requisitos Formación: Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares Experiencia gestionando equipos y procesos integrales de RRHH Conocimientos: Legislación laboral española y relaciones laborales Sistemas de gestión de RRHH (ERP/ATS) Herramientas de evaluación del desempeño y clima laboral Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones Proactividad y orientación al cambio.