Auxiliar Administrativo/a
TRIGO Aerospace Defense & Rail
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Sevilla, Andalucía
Tipo de contrato: Tiempo completo

¿Eres recién titulado/a y con ganas de aprender en una empresa de Calidad líder a nivel internacional? Esta es tu oportunidad para dar el primer paso en tu carrera profesional trabajando con nosotros en nuestras oficinas ubicadas en Sevilla.
Como Auxiliar Administrativo/a, Tu Misión Será Colaborar En El Control y Gestión De La Documentación Para Entregar a Cliente, Con Un Contrato Inicial Temporal De 6 Meses. Entre Tus Funciones Incluirán
Pertenecemos a Una Compañía Líder En El Sector Desde Hace Más De 20 Años En Áreas De Calidad e Ingeniería y Contamos Con Una Plantilla De Más De 10.000 Empleados En El Mundo. Te Ofrecemos
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso
Como Auxiliar Administrativo/a, Tu Misión Será Colaborar En El Control y Gestión De La Documentación Para Entregar a Cliente, Con Un Contrato Inicial Temporal De 6 Meses. Entre Tus Funciones Incluirán
- Organización y maquetación de la documentación recibida por parte del personal de obra.
- Atención al personal para resolver cualquier duda/incidencia.
- Gestión y actualización de archivos e informes.
- Valorable la experiencia previa y el manejo de programas Office.
Pertenecemos a Una Compañía Líder En El Sector Desde Hace Más De 20 Años En Áreas De Calidad e Ingeniería y Contamos Con Una Plantilla De Más De 10.000 Empleados En El Mundo. Te Ofrecemos
- Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
- Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
- Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
- Formar parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso
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