Director/a Digital

Se busca un/a Director/a Digital para liderar y gestionar la estrategia y operaciones del área digital en una organización dinámica. La persona seleccionada será responsable de definir, implementar y optimizar la línea de negocio digital, asegurando su alineación con los objetivos empresariales y contribuyendo al crecimiento y la competitividad de la compañía.

Responsabilidades principales:

• Definir y liderar la estrategia digital en línea con los objetivos corporativos.
• Gestionar y coordinar un equipo multidisciplinar compuesto por aproximadamente 12-14 profesionales especializados en contenidos, marketing, SEO, analítica y redes sociales.
• Optimizar procesos y mejorar continuamente las líneas de negocio digitales, identificando oportunidades de crecimiento y nuevas vías de generación de ingresos.
• Medir resultados mediante el análisis de datos, realizando seguimiento de KPIs para evaluar el rendimiento de campañas digitales y definir acciones correctoras.
• Planificar y gestionar el presupuesto anual del área digital, garantizando una inversión eficiente.
• Colaborar con partners externos e internos para potenciar la presencia digital a través de alianzas estratégicas.
• Explorar tendencias del mercado, comportamiento del consumidor y oportunidades emergentes para mantener a la organización a la vanguardia en el entorno digital.
• Implementar mejoras continuas en canales digitales como webs, portales verticales (por ejemplo, en sectores como gastronomía o hogar) y redes sociales.
• Monitorizar el entorno competitivo para adaptar estrategias que mejoren la posición en el mercado.

Horario de trabajo: de Lunes a Viernes entre las 8:00 y 16:00 horas. Con posibilidad de teletrabajo 1 hora al día. Terminar a las 15:00 y trabajar 1 hora por la tarde.

Si cuentas con más de 5 años de experiencia en dirección digital, gestión de quipos digitales, pasión por las nuevas tecnologías y ganas de impulsar una línea de negocio innovadora, ¡esta es su oportunidad!

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Experiencia demostrada en liderazgo del área digital, preferiblemente en medios o empresas similares.
• Capacidad para definir e implementar estrategias digitales efectivas.
• Habilidad para gestionar equipos multidisciplinares.
• Competencia analítica para interpretar datos y resultados.