Responsable de Administración de personal

Responsable de RRHH

¡Únete a nuestro equipo en Grupo Juan Padron! Estamos buscando un Responsable de RRHH apasionado y con experiencia para coordinar, apoyar y supervisar nuestras áreas de Administración de personal.

¿Quiénes somos?

En Grupo Juan Padron, valoramos el talento y la dedicación de nuestros empleados.

Somos una empresa comprometida con el bienestar y el desarrollo de nuestro equipo, y buscamos a alguien que comparta nuestra visión y pueda llevar nuestros procesos de RRHH al siguiente nivel.

¿Qué harás?

Coordinación y Supervisión

• Coordinar, apoyar y supervisar el área de Administración de personal, asegurando que todas las operaciones se realicen de manera eficiente.
  
  

Definición de Procedimientos

• Definir y establecer los distintos procedimientos del departamento de RRHH. Tu enfoque y experiencia serán clave para mejorar nuestros procesos y asegurar su eficacia.
  
  

Reportes y Asesoría

• Reportar a la directora de RRHH. Tu capacidad de análisis y comunicación serán fundamentales para mantener a todos informados y alineados.
  
  

Cumplimiento Legal

• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y la aplicación de los distintos Convenios Colectivos en todas las áreas del Grupo. Mantenernos actualizados en normativa laboral es crucial para operar con responsabilidad.
  
  

Reestructuraciones Laborales

• Realizar estudio y aplicación de reestructuraciones laborales cuando sea necesario, garantizando una transición suave y positiva para todos.
  
  

Representación ante Organismos Públicos

• Representar a la Empresa ante organismos públicos como la Dirección Provincial de Trabajo, Inspección de Trabajo, SEMAC y Juzgados de lo Social. Tu habilidad para establecer relaciones será esencial.
  
  

Auditorías Laborales

• Coordinar los requerimientos de las auditorías en materia laboral, asegurando que cumplimos con todos los estándares y regulaciones necesarios.
  
  

Procedimientos Sancionadores

• Estudiar, elaborar y ejecutar diferentes procedimientos sancionadores cuando sea necesario, siempre con justicia y ética.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en un entorno corporativo.
• Conocimiento: Dominio de la legislación laboral y experiencia en la aplicación de Convenios Colectivos.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para informar y asesorar a diferentes niveles jerárquicos.
• Organización: Capacidad para coordinar múltiples tareas y trabajar en varios proyectos simultáneamente.
• Proactividad: Buscamos a alguien que no solo ejecute, sino que proponga mejoras y soluciones al día a día de RRHH.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Un ambiente de trabajo dinámico y amigable.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Beneficios competitivos y flexibilidad laboral.
• Un equipo colaborativo y comprometido con la excelencia.
  
  

¿Por qué trabajar con nosotros?

En Grupo Juan Padron, no solo te ofrecemos un empleo; te ofrecemos la oportunidad de ser parte de una empresa donde el talento y el esfuerzo son reconocidos y valorados. Creemos en fomentar un ambiente donde todos puedan prosperar y sentirse parte de algo grande.

Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a un equipo comprometido con la innovación y el desarrollo, ¡esperamos conocerte pronto!

¡Únete a nosotros y forma parte del equipo humano de Grupo Juan Padron!

Requisitos:

• Diplomado - Graduado en RRLL y RRHH
• 5 años de experiencia en puesto similar
• Formación complementaria en el área
• Capacidad de análisis, organización y gestión.