Recurso preventivo - Madrid (no requiere experiencia)

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: - Las personas, el activo más importante de nuestra empresa - Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación - La curiosidad y la creatividad nuestro ADN - El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos varios perifles de Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico para Madrid Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones Te proporcionaremos formación para ejercer como recurso preventivo y una vez realizada la formación, formarás parte de bolsa de trabajo para trabajar en nuestro equipo Se ofrece: - Contrato circunstancial a jornada completa - Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2.500 técnicos/as a nivel nacional e internacional. - Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente - Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: - 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos - Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros - Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal - Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros) - Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual - Seguro de vida y accidentes - Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. - Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional - Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.