TÉCNICO LABORAL RRHH

Buscamos incorporar a una persona con amplia experiencia en el área laboral y con alta capacidad analítica, para colaborar con la dirección de RRHH en la gestión de personal y el análisis de datos en nuestros centros de trabajo. La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con la asesoría externa y los distintos responsables de la compañía.

Funciones Principales

• Coordinación de la gestión laboral con la asesoría externa.
• Elaboración y seguimiento de planes de igualdad.
• Análisis de datos y métricas relacionadas con el funcionamiento de los distintos centros.
• Diseño e implementación de procesos para la mejora del rendimiento y la consecución de objetivos.
• Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
• Propuesta de mejoras basadas en el análisis de datos laborales y de RRHH.
  
  

Requisitos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similares.
• Se valorará la titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, al menos en la especialidad de Seguridad, siendo valorables adicionalmente las especialidades en Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 5 años en departamentos de personal o asesorías, con funciones similares.
• Experiencia demostrable en la elaboración y negociación de Planes de Igualdad, preferiblemente en el sector de la hostelería.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente, especialmente en el ámbito hostelero.
• Excelentes habilidades analíticas y dominio avanzado de Excel.
• Conocimiento y experiencia con herramientas de gestión de personal, especialmente con la aplicación Factorial.
• Actitud proactiva, responsabilidad, confidencialidad y compromiso con la mejora continua.
  
  

Qué Ofrecemos

• Proyecto estable con visión de largo plazo.
• Posibilidad de formar parte activa en la mejora organizativa de la compañía.
• Buen ambiente laboral y autonomía para proponer mejoras.
  
  

Compromiso Con La Igualdad

La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona con el perfil requerido, independientemente de su género, edad, origen o cualquier otra condición personal o social.