Administrativo/a de PRL

Grupo Ortiz


Fecha: hace 4 semanas
ciudad: Sevilla, Andalucía
Tipo de contrato: Tiempo completo
Descripción del Puesto:

Grupo Ortiz, líder en el sector de la construcción y energías renovables, está en búsqueda de un/a Administrativo/a de PRL para unirse a nuestro equipo en un proyecto de obra eólica en Sevilla. El/la candidato/a ideal será responsable de apoyar en la gestión y coordinación de las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales en la obra.

Responsabilidades:

  • Asistir en la implementación y seguimiento de los planes de prevención de riesgos laborales.
  • Gestionar la documentación relacionada con la seguridad y salud en el trabajo.
  • Colaborar en la identificación y evaluación de riesgos en la obra.
  • Apoyar en la formación y sensibilización del personal en materia de PRL.
  • Realizar informes y reportes periódicos sobre el estado de la prevención en la obra.
  • Coordinar con los responsables de obra y el servicio de prevención ajeno.

Requisitos:

  • Formación en Prevención de Riesgos Laborales
  • Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o energías renovables.
  • Conocimientos en normativa de seguridad y salud laboral.
  • Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo.
  • Buen manejo de herramientas informáticas y software de gestión de PRL.
  • Residencia en Sevilla o disponibilidad para trasladarse.

Ofrecemos:

  • Incorporación a un equipo dinámico y profesional en un proyecto de gran envergadura.
  • Contrato a jornada completa con posibilidades de desarrollo profesional.
  • Salario competitivo acorde a la experiencia y formación del candidato/a.
  • Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro del Grupo Ortiz.



Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.
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