Técnico Jurídico laboral, tiempo parcial (VIGO)

ALDEAS INFANTILES SOS ESPAÑA - Captación


Fecha: hace 3 semanas
ciudad: Vigo, Galicia
Tipo de contrato: Tiempo completo
Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia Igualmente, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra condición, tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional En estos momentos y, en dependencia del Director Territorial de Galicia, estamos buscando un Técnico Jurídico Laboral a tiempo parcial (19,15 horas semanales) para la estructura de la entidad en Galicia, la ubicación del puesto será en Vigo (Pontevedra). Esta figura especializada en el ámbito del derecho laboral, tendrá como misión brindar asesoramiento y apoyo en cuestiones legales relacionadas con el trabajo y las relaciones laborales FUNCIONES Asesorar en todo aquello relacionado con el ámbito laboral, así como elaborar, si procede, informes jurídicos laborales Acudir a las reuniones con los comités de empresa en representación de la entidad para negociar horarios, así como presentar la información obligatoria a los comités Apoyar en la negociación de los convenios colectivos que afecten a la entidad en Galicia y en la patronal autonómica Representar a la organización en las reuniones de seguimiento del plan de igualdad Colaborar en la negociación del próximo plan de igualdad Acudir representanto a la asociación a las reuniones del comité de seguridad y salud Colaborar apoyando a los distintos directores de programa para la contestación de excedencias, concreciones de jornada, reducciones de jornada, sanciones, denegación de vacaciones, etcétera Realización de informes sobre plantilla, absentismo, contrataciones, etc Supervisión de los planes de acción llevados a cabo después de realizar evaluaciones de clima SE OFRECE Estabilidad profesional Salario: 904,43 euros brutos mensuales en 14 pagas (paga extra en junio y diciembre) Posibilidad de retribución flexible
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