Consultor/a Payroll Junior (Administrativo/a laboral) - #7530206

Mazars es una firma internacional, integrada e independiente, especializada en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal. Con presencia en más de 100 países, la firma cuenta con los conocimientos de más 40.000 profesionales que presentan servicios a grandes grupos internacionales, inversores privados e instituciones públicas en todas las fases de su desarrollo En España, Mazars tiene más de 750 profesionales y oficinas en siete ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Valencia y Vigo El candidato elegido, formará parte con un Técnico de Nóminas, del equipo que se responsabilizará de la Gestión del Personal de los clientes asignados a su cartera, de acuerdo con la legislación vigente, y los procedimientos de trabajo y controles de calidad internos, realizando funciones de: Elaboración de contratos Cálculo de finiquitos Tramitación de los Contrat@ Tramitación de los Certific@ y Recema Acreditaciones Ucageci Envíos periódicos al cliente Tramitación movimientos en Seguridad Social Tramitación partes IT y AT Control y seguimiento de los vencimientos Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre la gestión del personal del día a día ¿Podría encajar tu perfil?: Graduados en Relaciones Laborales o similar Conocimientos en A3NOM, Siltr@ o Integrho serán valorados positivamente Nivel medio-alto de inglés (B1 en adelante) Experiencia previa: 6-12 meses en posiciones similares, preferiblemente en gestoría y/o multinacionales Competencias personales valorables: Responsabilidad Capacidad de interlocución con el cliente y el equipo de trabajo Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo Energía y proactividad ¿Qué podemos ofrecerte?: Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la sostenibilidad Remuneración competitiva fija y remuneración variable vinculada a objetivos 23 días laborables de vacaciones anuales, así como 7 días de permiso retribuido Flexibilidad laboral: horarios de entrada y salida y posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana Jornada intensiva todos los viernes y 8 semanas entre julio y septiembre Tarde libre el día del cumpleaños Otros beneficios sociales: seguro de vida, descuento en el seguro médico, móvil profesional, ayuda a la conexión a internet, tarjeta restaurante, movilidad internacional, etc Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera Ambiente joven de trabajo Desde Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.