Responsable del Sistema de Control Interno de la Información Financiera y No Financiera (SCIIF y SCINF) - #7516592

Importante empresa del sector bancario busca incorporar un Responsable del Sistema de Control Interno de la Información Financiera y No Financiera (SCIIF y SCINF)

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del departamento es asegurar la identificación, medición, evaluación, gestión, mitigación y reporting de los riesgos financieros y no financieros en el banco.

En esta categoría se incluyen los Riesgos de crédito, operacionales, tecnológicos, reputacionales, de modelo, de fiabilidad de la información financiera y no financiera, y los debidos a la externalización, entre otros.

Se trata de un departamento con bloques diferenciados, pero con estrecha colaboración, y en el que Responsable tendrá una visión global sobre el conjunto de los Riesgos del catálogo del banco, con especial foco en los Riesgos de tipo financiero y responsabilidad asimismo en dar soporte al marco de gestión de otros Riesgos (Reputacional, Modelo, Tecnológico) y a la Gobernanza General de la RMFP cuando la situación lo requiera.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

• Coordinar las certificaciones periódicas del SCIIF, estableciendo calendarios de certificación, informando a todos los ejecutores y validadores de controles así como supervisando el proceso de certificación
• Realizar anualmente un análisis de los riesgos, procesos y epígrafes significativos de la entidad para mantener los controles que garanticen la fiabilidad de la información
• Preparar presentaciones ejecutivas para Dirección y Comisión de Auditoría en relación a la función
• Coordinar auditorías internas y externas periódicas que afecten a la función
• Responsable de la implementación de las recomendaciones derivadas de las auditores y revisiones sobre la función, así como cualquier propuesta de mejora de dirección / órganos de gobierno
• Generar informes anuales de actividad y debilidades para identificar los hechos relevantes del ejercicio
• Mantener actualizadas las políticas y normas referentes al Control Interno de la Información
• Realizar revisiones periódicas de los controles certificados
• Impulsar formaciones a los ejecutores y validadores de controles a certificar
• Coordinación con el equipo de Control Interno.
• Implementar nuevo sistema de control en la elaboración de Informes Relevantes de la compañía
• Liderar la producción de documentación asignada a la RMFP, tal como la Nota de Riesgos para las Cuentas Anuales de la compañía y otra relacionada.
• Dar soporte a la gestión de los Riesgos controlados por el área de Soporte Transversal de la RMFP y a la Gobernanza general del departamento.

Que Ofrecemos.

• Contrato Indefinido.
• Salario Fijo + Variable + BBSS.
• Jornada Flexible.
• 2 días de trabajo remoto a la semana.

Somos una empresa neutra en carbono y promovemos diferentes iniciativas que reafirman nuestro compromiso con el medio ambiente.

En el banco trabajamos para hacer nuestra actividad (+) verde (+) social y (+) responsable.

Requisitos:

• Estudios universitarios de tipo Administración y Dirección de Empresas, Economía, Matemáticas, Física, Ingeniería… con buenos conocimientos del ámbito Financiero e idealmente complementados con formación del ámbito de la gestión de Riesgos.
• Experiencia profesional de al menos 2 años en puestos de Auditoría Interna o Externa, Consultoría, o bien Gestión de Riesgos en entidades financieras y/o grandes corporaciones, preferiblemente enfocado hacia un financiero
• Experiencia en tareas que requieran evaluación de riesgos, ejecución de controles y/o revisiones de Auditoría, así como definición, implantación y seguimiento de controles
• Muy buen dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Powerpoint y Word) y conocimientos del ámbito tecnológico.
• Imprescindible nivel fluido de inglés.

Competencias clave:

• Capacidad crítica, analítica y de síntesis
• Resolución de “problemas” y propuesta de soluciones (equilibrio reflexión / rapidez).
• Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas
• Capacidad de organización del trabajo. Capacidad de compaginar y desarrollar en paralelo actividades de contenido muy diverso, con diferente nivel de detalle y un elevado número de interlocutores
• Elevadas habilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos y con la Matriz
• Flexibilidad, anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno
• Generosidad en el trabajo en equipo
• Deseable conocimiento del entorno aplicable a las entidades financieras
• Capacidad resolutiva, liderazgo de proyectos y operativa diaria de forma autónoma
• Alta habilidad de comunicación (síntesis) y en la realización de reportes ejecutivos

Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades.