Responsable departamento de Igualdad - #5764278

En Criteria somos un grupo de profesionales con ilusión que trabajamos cada día con el compromiso de ayudar a nuestras empresas cliente a sacar todo su potencial para que puedan crecer más y mejor.

Por ello, desarrollamos el capital humano y el talento a través de soluciones de consultoría, formación, selección, gestión del crédito FUNDAE, desarrollo de contenidos y proyectos de igualdad, diversidad y empresa saludable.

Actualmente seleccionamos un/a responsable para nuestro departamento de igualdad, para que se encargue de la gestión, seguimiento y desarrollo del área.

Tus tus funciones serán:

• Acompañamiento técnico en preventa al equipo comercial.
• Gestión de equipo de técnicos/as de Igualdad en Proyectos para Empresas e Instituciones clientes.
• Distribución de tareas, liderazgo y gestión de personas
• Organizada flexible y dotes de comunicación
• Supervisión en el Diagnóstico y diseño de Planes de Igualdad.
• Asesoría en la fase de implementación del Plan de Igualdad.
• Asesoría a empresas que realizan a nivel interno el diseño del Plan de Igualdad.
• Participación y asesoría en procesos de evaluación de Planes de igualdad.
• Facilitación de dinámicas diagnósticas participativas.
• Tramitación de ayudas y subvenciones en materia de igualdad.
• Formación para la implementación del Plan de igualdad.
• Diseño de nuevos servicios/productos.
• Impartir Formación en modalidad presencial y on-line en el área de Igualdad.
• Definición, difusión y seguimiento de procesos y procedimientos internos.
• Actualización de sistemas de reporte e informes de actividad del área.
• Actuar en consonancia al sistema de gestión implantado .

Ofrecemos:

• Contratación indefinida.
• Salario competitivo .
• Flexibilidad horaria.
• Posibilidad de 3 días de teletrabajo a la seaman.

En Criteria disfrutamos trabajando en equipo, nos gustan las personas proactivas y con capacidad de gestión y organización. Fomentamos la autonomía y somos personas comprometidas, creativas, con iniciativa y orientadas a resultados.

¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!

• Formación General: Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología, Trabajo Social, Administración y Dirección de Empresas.
• Formación Complementaria: Formación adicional en materia de Igualdad.
• Formación específica para el puesto: Experiencia en la elaboración de planes de igualdad corporativos, preferiblemente en Consultoría.
• Idiomas: Castellano, Valorable Inglés.
• Experiencia profesional: Valorable experiencia previa de al menos dos años en puesto similar.
• Buen conocimiento de la normativa en Materia de Igualdad.
• Capacidad de análisis para reportar internamente los resultados del departamento.
• Capacidad de negociación y resolución de problemas.
• Adaptabilidad a los cambios.
• Creatividad e Innovación.
• Orientación a cliente interno y externo, persona motivadora y empática.
• Capacidad de interlocución y adaptación .
• Ética profesional .
• Compromiso.