Técnico/a de Nóminas// Vacante Temporal - #4440726

Fundación ESADE


Fecha: 24/11/2022
Tipo de contrato: Tiempo completo
Fundación ESADE
Esade es una institución académica global conocida por la calidad de su educación, su proyección internacional y su enfoque en el desarrollo personal integral, así como por sus fuertes vínculos con el mundo empresarial. Nuestra actividad académica engloba tres grandes áreas: la formación, la investigación y el debate social. Pretendemos impulsar un cambio significativo a través del compromiso social y la innovación. La oportunidad Queremos incorporar a nuestro equipo de Personas un/a Técnico/a de Nóminas para asegurar el buen desarrollo de los procesos de administración del personal de la institución, así como atender a las necesidades individuales, de acuerdo con las instrucciones de la Dirección del servicio, las pautas y procesos de la organización, con la finalidad de contribuir a la satisfacción de las personas que forman parte de la organización. Buscamos un perfil que conozca perfectamente el proceso completo de Nóminas (gestión de las nóminas, transferencias, variables, altas/bajas, finiquitos, etc)., con conocimientos en seguros sociales e impuestos, y también experiencia en contratación. Necesitamos una persona con orientación a resultados, elevada atención al detalle, y acostumbrada a gestionar altos volúmenes de trabajo (más de 500 trabajadores), con capacidad y autonomía para la resolución de incidencias. Tus principales Responsabilidades ·Alta de nuevos empleados (alta en los sistema, contrato, datos fiscales, firma, etc.). Elaboración de nóminas del personal de la institución. Elaboración y presentación de los impuestos asociados al proceso de nómina (cotización SS e IRPF). Seguimiento de las retribuciones en especie en colaboración con las áreas de Compensación y Beneficios y RRLL, y asegurar su correcta aplicación en nómina. Asegurar el cumplimiento de la legislación en relación a la reserva del 2% de plantilla con diversidad funcional, o el uso de medidas alternativas, colaborando con el área de Talent & Culture. Gestionar las comunicaciones a la SS a través de Siltra y Casia Colaborar con el subárea de controlling en los procesos de auditoría, coordinando la extracción de información de los sistemas Colaborar con el área de RRLL en materia de contratación, desvinculaciones, sanciones, modificaciones de condiciones, etc. Colaborar con el área de compensación y beneficios en los procesos de incrementos, promociones, retribuciones en especie, etc. (aplicación en nómina). Atender a las consultas y resolver las incidencias de los empleados en su ámbito de actuación. Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos. Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos que afecten a las actividades que se desarrollen en su ámbito. ¿Qué ofrecemos? Más de 35 días laborables de vacaciones Plan de carrera y desarrollo Política de teletrabajo Conciliación Plan de pensiones Plan de retribución flexible Subvención en comedor Aprendizaje continuo Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel Do Good. Do Better 'Do Good. Do Better' abarca nuestra razón de existir, nuestro propósito . Como institución educativa, Esade está comprometida con una serie de valores coherentes con la calidad humana y la excelencia académica y profesional. La integridad, la sensibilidad, la diversidad, el bien común, la justicia y la sostenibilidad son de gran importancia en nuestra forma de ser y de actuar. Somos conocidos por la calidad de nuestra formación, por nuestra visión internacional y por un enfoque claro al desarrollo integral de la persona. Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología única orientada al desarrollo del talento de nuestros alumnos. Este enfoque está muy influido por la innovación y la vanguardia. En consecuencia, integramos las nuevas tendencias tecnológicas y digitales en la formación en el aula.

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